于平凡中擔(dān)當(dāng) 在服務(wù)中作為

□ 黃 婷

　　進(jìn)入自治區(qū)政協(xié)機(jī)關(guān)工作一年多來，我都在行政處工作。行政處和機(jī)關(guān)服務(wù)中心都屬于機(jī)關(guān)的后勤部門。后勤部門的工作涵蓋方方面面，從安全保衛(wèi)到物業(yè)維修，從醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌到國有資產(chǎn)管理，從政府采購到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，從會(huì)議服務(wù)到車輛調(diào)配，每每都能出現(xiàn)后勤部門同志的身影。

　　后勤工作是繁雜而辛苦的工作，更是鍛煉能力和錘煉意志的工作。還記得我剛開始接手工作時(shí)，每天都有統(tǒng)計(jì)不完的《辦公用品領(lǐng)用申請(qǐng)表》，每個(gè)月都要去自治區(qū)社保局辦理各類型的社保業(yè)務(wù)，還有大小會(huì)議會(huì)前的用品準(zhǔn)備、會(huì)中的醫(yī)療保障、會(huì)后的清點(diǎn)結(jié)算，瑣碎而繁復(fù)的事務(wù)令我有段時(shí)間甚至對(duì)自己的工作能力產(chǎn)生了懷疑，不明白自己崗位工作的意義是什么?價(jià)值是什么?直到后來一件小事的發(fā)生。

　　記得那是去年5月的一天，辦公廳離休干部姬慶孟的女兒給我打了一個(gè)電話，咨詢離休干部醫(yī)療報(bào)銷的問題。她問了我三個(gè)問題：每年離休干部的報(bào)銷限額是多少?離休干部是否可以在異地直接進(jìn)行醫(yī)療費(fèi)用的結(jié)算?門診和住院的報(bào)銷比例是多少?這三個(gè)問題，我一個(gè)都答不上來。電話前的我，羞愧得無地自容。放下電話后，我馬上聯(lián)系了自治區(qū)社保局離休科，要來了離休干部異地報(bào)銷的相關(guān)政策，了解了辦公廳近年來離休干部的報(bào)銷情況，咨詢了離休干部異地報(bào)銷實(shí)際存在的問題和困難。姬慶孟的女兒接到我的回復(fù)電話后，最后說了一句“謝謝”，簡(jiǎn)單的兩個(gè)字使我瞬間明白了崗位的意義和價(jià)值。事情無大小之分，工作無輕重之別。正是因?yàn)闄C(jī)關(guān)后勤工作有政府采購標(biāo)書制作的嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審核轉(zhuǎn)賬的準(zhǔn)確無誤、國有資產(chǎn)管理的賬實(shí)相符、車隊(duì)司機(jī)們的車馬勞頓、保安隊(duì)員們的執(zhí)勤保衛(wèi)、維修班同志們的水電搶修、服務(wù)班姑娘們的熱情服務(wù)，才保障著整個(gè)機(jī)關(guān)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。我們身邊的每個(gè)人，都在自己平凡的崗位中貢獻(xiàn)著自己的力量，奉獻(xiàn)著自己的青春，踐行著“為人民服務(wù)”的初心。

　　有人說，后勤部門是弱勢(shì)部門、是偏遠(yuǎn)處室，但后勤工作雖沒有驚天動(dòng)地的偉業(yè)，卻有著心系干部職工的情長(zhǎng);雖沒有丹青史冊(cè)的豐碑，卻有著情牽政協(xié)事業(yè)的衷腸。我們機(jī)關(guān)后勤的工作，勢(shì)弱事情不弱，室偏事情不偏。2017年11月，我通過公務(wù)員考試，有幸成為政協(xié)這個(gè)大家庭中的一員。在政協(xié)，我感受過同心講堂學(xué)習(xí)的良好氛圍，參加過紅旗渠學(xué)院的黨性培訓(xùn)，得到過外出學(xué)習(xí)考察的機(jī)會(huì)，經(jīng)歷過大后勤服務(wù)體系的改進(jìn)提升。我們一直用最負(fù)責(zé)的態(tài)度，最樸實(shí)的行動(dòng)，最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，把每一件小事做到極致，把每一項(xiàng)工作做到完美，于平凡之中講擔(dān)當(dāng)、在服務(wù)之中說作為。

　　新一屆政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)提出了“五要六新”總體要求，同時(shí)以“五大”為抓手進(jìn)行新型機(jī)關(guān)建設(shè)，這正是我們黨員干部做事創(chuàng)業(yè)的良好契機(jī)。涓涓溪流雖小，卻能匯成江河，河畔小草雖矮，卻能阻擋風(fēng)沙。我們的工作崗位雖然平凡，但只要我們心系事業(yè)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，也一定能在平凡的崗位上奮力擔(dān)當(dāng)作為，成為信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬的政協(xié)人，譜寫新時(shí)代政協(xié)事業(yè)新篇章!