當前位置：強素質(zhì) 樹形象 創(chuàng)佳績
8月29日，自治區(qū)政協(xié)辦公廳圍繞落實十二屆自治區(qū)政協(xié)提出的“五要六新”工作總要求，以“大學習、大培訓、大調(diào)研、大服務、大落實”為抓手，拉開了新時代新?lián)斝伦鳛檎f(xié)機關(guān)建設(shè)序幕。
作為自治區(qū)政協(xié)辦公廳派駐隆林各族自治縣“美麗鄉(xiāng)村”(扶貧)工作隊隊長，我有兩點體會。第一，扶貧工作隊員以實際行動展現(xiàn)了擔當。2015年10月全區(qū)開展扶貧攻堅精準識別以來，扶貧工作隊員沒有哪位同志和組織講條件、鬧情緒、掉鏈子，大家都慶幸自己能在國家扶貧攻堅工作中實施精準扶貧方略、廣西吹響精準扶貧攻堅沖鋒號這一時代背景下，參與到這場攻堅戰(zhàn)中，在扶貧一線體現(xiàn)了黨員干部應有的責任和擔當。第二，在扶貧工作開展過程中，新作為表現(xiàn)還不夠突出。兩年半扶貧工作，我們交出的答卷是：每年如期按質(zhì)按量完成脫貧任務，各村的貧困發(fā)生率下降了約10個百分點，在歷次檢查、抽查、督查中無一紕漏，攻克了大部分的脫貧指標。但是，打造出的“政協(xié)扶貧工作經(jīng)驗”“政協(xié)扶貧亮點”不多，規(guī)定動作完成要求，自選動作表現(xiàn)不夠。反思原因，我認為主觀方面表現(xiàn)在能力不足，客觀方面表現(xiàn)在融入當?shù)赜幸欢ɡщy。造成這些問題的原因，一是學習不夠。缺乏基層工作經(jīng)驗、缺乏黨政工作經(jīng)驗、缺乏扶貧工作經(jīng)驗，要善學善思、力學篤行，要向當?shù)仡I(lǐng)導干部學、向有經(jīng)驗的隊員學、向群眾學。二是調(diào)研不夠。需要帶著問題多去察實情、出實招、辦實事。三是服務不夠。要繼續(xù)帶著問題做好跟蹤服務工作，自我教育讓信念過硬，對標看齊讓政治過硬，主動做事讓責任過硬，堅持學習讓能力過硬，嚴于律己讓作風過硬。扶貧還在攻堅拔寨，自治區(qū)政協(xié)辦公廳的幫扶任務仍然很艱巨，為此，我建議：機關(guān)圍繞年度工作要點和協(xié)商工作計劃，深入基層調(diào)研，體現(xiàn)圍繞中心、服務大局;機關(guān)干部職工多到幫扶聯(lián)系點結(jié)對幫扶，群策群力助推脫貧攻堅;人事部門更關(guān)心關(guān)愛扶貧掛職干部，政治上激勵、工作上支持、心理上關(guān)懷，適當?shù)臅r候多與當?shù)攸h委政府、組織部門溝通，暢通辦公廳下掛干部和當?shù)馗刹亢献鞴彩碌那?，幫助掛職干部更快更好地融入?/span>
其次，作為自治區(qū)政協(xié)辦公廳督查處副處長，我針對兩方面工作提出建議：一是各類決策部署的落實情況報送。
建議進一步加強機關(guān)相關(guān)處室的協(xié)同配合，避免出現(xiàn)工作由牽頭處室負責到底甚至是唱獨角戲的現(xiàn)象出現(xiàn)。二是政協(xié)協(xié)商成果的轉(zhuǎn)化督查。建議加大干部內(nèi)部輪崗力度，讓每位干部都能成為懂政協(xié)、會協(xié)商、善議政的多面手，都能相互體諒每個工作崗位的不易，從而更加珍惜崗位，營造良好共事氛圍;落實好“大調(diào)研”和“大服務”要求，深入基層、深挖問題、深究落實推動調(diào)研，增強建言獻策的精準性和時效性，提升服務委員質(zhì)量，促進委員履職效能提升。 □ 劉思思
